História e trajetória da Mopar
A Mopar foi fundada por Sandra Mara Almeida de Farias de Moraes, em 13 de agosto de 1999, com a missão contribuir assessorando as pessoas e organizações, visando o seu crescimento, bem-estar comum e elevando a autoestima do ser humano. Desde o início a empresa foi norteada por princípios como o respeito e a valorização das pessoas, crença no trabalho em time, seriedade e sigilo no trabalho, motivação constante e inovação permanente.
O nome Mopar foi projetado em cima de pilares importantes na determinação do sucesso das pessoas e das empresas: Meta, Objetivo, Planejamento, Ação e Resultado.
A Mopar presta serviços na área de planejamento estratégico, gestão com pessoas, alinhamento de processos, ferramentas da qualidade, assessoria em projetos culturais, eventos, promoções comerciais (sorteio), registro de marcas e adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), com o foco no crescimento das pessoas e melhoria dos processos.
Com o intuito de melhorar seus processos, a empresa aderiu, em 2001, ao Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP), chegando em 2006 à primeira avaliação nível II do programa. Participando dos ciclos de avaliação do PGQP, a Mopar foi a primeira empresa privada da cidade de Bagé-RS a conquistar a medalha bronze nível I em 2007, coroando a longa caminhada na gestão pela qualidade.
A empresa esteve representada em inúmeras Reuniões da Qualidade promovidas pelo PGQP, Congressos Internacionais da Qualidade, troféus de reconhecimento recebidos pelo Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do Estado do Rio Grande do Sul – SESCONRS, participação em cursos de examinadores, o que garantiu um vasto conhecimento prático para implantar a Gestão pela Qualidade também nos seus clientes.
A Mopar é uma empresa que acredita no capital humano e cultiva os sentimentos de fé, amor, humildade, persistência e reconhecimento, fortalecendo o trabalho em equipe, alcançando, assim, excelentes resultados. Trabalhando de forma integrada, a equipe da empresa consegue contribuir nos diferentes setores, facilitando a execução das tarefas. Preservando este modo de trabalho, a empresa faz com que as pessoas produzam mais em menor tempo e com qualidade superior, obtendo excelentes resultados e alavancando assim o progresso da organização e do ser humano.
Todos os benefícios do trabalho com a Qualidade vêm se refletindo na satisfação das pessoas, avaliada através de pesquisas periódicas, bem como no crescimento do número de clientes em diversas cidades, entre elas Sant'Ana do Livramento, Pelotas, Santa Vitória do Palmar, Dom Pedrito, Rosário do Sul, Uruguaiana, São Borja, Itaqui, Bento Gonçalves, Gramado no Rio Grande do Sul e Chapecó no estado de Santa Catarina.
Além da preocupação com seus clientes e com a equipe, a Mopar mantém práticas de relacionamento com seus fornecedores, e tem uma preocupação constante com projetos de Responsabilidade Socioambiental, incentivando inclusive, que tais projetos sejam implantados por seus clientes.
Todos estes sentimentos e atitudes estão representados na logomarca da empresa, composta por três figuras alegres e unidas por diversos traços. Esta expressão de alegria representa a sensação de bem-estar e satisfação que este tipo de trabalho proporciona. E o fato de estarem unidos representa o trabalho em equipe. A logomarca tem, nas três figuras que a compõem, a representação do seu principal foco, as pessoas. Utiliza ainda, as cores preta e amarela, que juntas estão intimamente ligadas ao conhecimento.
E é justamente o capital intelectual um dos fatores críticos de sucesso da empresa. Aliado à produtividade (desempenho), rentabilidade, satisfação do cliente interno e externo e à tecnologia, este fator leva a empresa rumo ao sucesso.
Assim a caminhada na busca pela excelência tem sido um processo participativo, que se inicia na vontade e no trabalho da liderança, e é traduzido pela equipe nas realizações da empresa, em benefício dos clientes, parceiros, fornecedores e sociedade.
Um marco importante na história da empresa é o início do processo de franquias em 2009. Hoje a Mopar disponibiliza seus processos testados e aprovados a franqueados que tenham os mesmos propósitos e queiram trabalhar pelo crescimento das pessoas e alinhamento dos processos em outras empresas. Assim o método de sucesso se expande além das fronteiras de Bagé.
